上(shang)(shang)海(hai)證(zheng)券(quan)交(jiao)(jiao)易所(suo)（以下簡稱上(shang)(shang)交(jiao)(jiao)所(suo)）成立于1990年(nian)，肩負(fu)著組(zu)織(zhi)市場(chang)、服務(wu)市場(chang)、創(chuang)新市場(chang)、監(jian)管(guan)市場(chang)的(de)(de)重要職(zhi)能(neng)。上(shang)(shang)交(jiao)(jiao)所(suo)堅(jian)持(chi)以習近平(ping)新時代中國(guo)(guo)特色社會主(zhu)(zhu)義思想為指導(dao)，按照(zhao)黨(dang)中央、國(guo)(guo)務(wu)院的(de)(de)決策(ce)部署(shu)，在中國(guo)(guo)證(zheng)監(jian)會黨(dang)委的(de)(de)堅(jian)強領導(dao)下，全(quan)面貫徹新發(fa)(fa)展理念(nian)，扎實推(tui)動(dong)高(gao)質量(liang)發(fa)(fa)展，深入推(tui)進設(she)立科創(chuang)板并試點注冊制(zhi)重要工(gong)作(zuo)，立足上(shang)(shang)海(hai)、輻射全(quan)國(guo)(guo)、面向世(shi)界，主(zhu)(zhu)動(dong)服務(wu)國(guo)(guo)家(jia)改革(ge)發(fa)(fa)展大(da)局，主(zhu)(zhu)動(dong)落實創(chuang)新驅動(dong)發(fa)(fa)展戰略，主(zhu)(zhu)動(dong)服務(wu)“一(yi)帶(dai)一(yi)路”倡議，積極(ji)支持(chi)配(pei)合上(shang)(shang)海(hai)國(guo)(guo)際金(jin)融中心(xin)和(he)科技創(chuang)新中心(xin)建設(she)，努力(li)(li)建設(she)成為技術領先(xian)、運行高(gao)效、結(jie)構完(wan)整、品種齊全(quan)、功(gong)能(neng)完(wan)備、市場(chang)透明、監(jian)管(guan)有效、具有國(guo)(guo)際影響力(li)(li)的(de)(de)世(shi)界領先(xian)交(jiao)(jiao)易所(suo)，為建設(she)規范、透明、開(kai)放、有活力(li)(li)、有韌性的(de)(de)資本市場(chang)貢獻力(li)(li)量(liang)。

　　為貫徹落(luo)實資(zi)本市場(chang)全(quan)面深化改革各項任務，現面向(xiang)海內外引進(jin)中高層次專業人才，歡迎有志于投身我國資(zi)本市場(chang)建設的人士加盟(meng)。

　　一、基本條件

　　1.較高的(de)(de)政治素質和道(dao)德修養。熱(re)愛(ai)祖國，擁護黨(dang)的(de)(de)路(lu)線、方(fang)針和政策，自覺遵守國家法(fa)律(lv)法(fa)規和組(zu)織紀律(lv)，關心支持我國資本市場發展。品行端正、勤勉敬業、團結協作、誠(cheng)信自律(lv)、聲譽良(liang)好。

　　2.良好的(de)教育背景。要求(qiu)具有(you)經濟學(xue)、金(jin)融學(xue)、金(jin)融工程、金(jin)融數學(xue)、投(tou)資學(xue)、工商管理、法(fa)學(xue)、會計學(xue)等專(zhuan)業的(de)碩士及以上學(xue)位，并具有(you)較(jiao)好的(de)溝(gou)通和書(shu)寫能力(li)。

　　3. 證券期貨工(gong)(gong)作經歷(li)豐富。具有在(zai)省級以上金(jin)融監管機構(gou)從事(shi)監管工(gong)(gong)作的經歷(li)；或具有在(zai)知名(ming)領先的大型企業、金(jin)融機構(gou)從事(shi)基金(jin)、衍(yan)生品、債券、資本市場(chang)研究(jiu)等業務的工(gong)(gong)作經歷(li)；或具有在(zai)著名(ming)高校或科研院所從事(shi)相關(guan)專業研究(jiu)工(gong)(gong)作的經歷(li)。

　　4.較強(qiang)的管(guan)理(li)或專業(ye)(ye)能力。要求連續擔任中層管(guan)理(li)職務或受(shou)聘高級專業(ye)(ye)技術(shu)職務3年以(yi)上，具有大型團隊管(guan)理(li)經驗或帶領大型團隊從事專業(ye)(ye)研究的能力。

　　5.年富力強。身體(ti)和(he)心理(li)健康，年齡原(yuan)則上不超過40周(zhou)歲（截至2020年12月31日）。

　　6.無中國證(zheng)監會及上交所(suo)規(gui)定的任職回避(bi)情(qing)形。

　　二、引進崗位和任職要求

　　（一）產品創新中心副總經理

　　1.崗位職責：推動上(shang)交所(suo)衍(yan)生品(pin)市(shi)場(chang)(chang)(chang)和基金市(shi)場(chang)(chang)(chang)穩(wen)健發展。具(ju)體職責包括：負(fu)責衍(yan)生品(pin)市(shi)場(chang)(chang)(chang)和基金市(shi)場(chang)(chang)(chang)的產品(pin)開發與日常運(yun)營管理，參與衍(yan)生品(pin)市(shi)場(chang)(chang)(chang)和基金市(shi)場(chang)(chang)(chang)的市(shi)場(chang)(chang)(chang)服務等。

　　2.崗位要求：經濟學(xue)、金(jin)融學(xue)等相關(guan)專業(ye)(ye)，具備相關(guan)的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)資格(ge)證(zheng)書(shu)者優先（例如：具有CPA、ACCA、CFA等資格(ge)證(zheng)書(shu)）；具有國際視野，有8年以(yi)上全(quan)球著名(ming)(ming)金(jin)融機構(gou)（業(ye)(ye)務規模排(pai)名(ming)(ming)全(quan)球前(qian)十(shi)，參考(kao)業(ye)(ye)內(nei)權威排(pai)名(ming)(ming)）工作經驗， 熟(shu)悉了解全(quan)球頂尖金(jin)融機構(gou)內(nei)部管理(li)、風險控制、合規管理(li)、業(ye)(ye)務發展等核心(xin)商業(ye)(ye)運作；具備較強的(de)(de)組織管理(li)和協調(diao)能力，在知名(ming)(ming)金(jin)融機構(gou)或(huo)大型投資機構(gou)擔任(ren)中高級管理(li)職(zhi)務3年以(yi)上；熟(shu)悉境內(nei)外(wai)場(chang)(chang)內(nei)基金(jin)與衍生品的(de)(de)市(shi)場(chang)(chang)業(ye)(ye)務，牽(qian)頭組織過資本(ben)市(shi)場(chang)(chang)重大的(de)(de)產品創新或(huo)業(ye)(ye)務創新。

　　（二）債券業務中心副總經理

　　1.崗位職責(ze)：推動上交所(suo)債券市(shi)場(chang)高(gao)質量穩健發展。具體(ti)職責(ze)包括(kuo)：負責(ze)制定(ding)、完善債券市(shi)場(chang)各(ge)類(lei)基礎制度，參(can)與債券市(shi)場(chang)服務，研(yan)究開發債券產品，研(yan)究健全債券市(shi)場(chang)的(de)風險防控(kong)體(ti)系等。

　　2.崗位要求：經濟學(xue)、金融(rong)學(xue)、法學(xue)、會(hui)計學(xue)等相(xiang)關專業(ye)，具(ju)備相(xiang)關的職(zhi)業(ye)資格(ge)證書(shu)者優(you)先（例(li)如：通(tong)過(guo)法律職(zhi)業(ye)資格(ge)考試或(huo)(huo)具(ju)有(you)CPA、ACCA、CFA等資格(ge)證書(shu)）；在(zai)債券(quan)、固定收益行(xing)業(ye)工(gong)(gong)作8年以上，熟悉債券(quan)承(cheng)銷、發行(xing)、交易(yi)及受托管(guan)理等業(ye)務(wu)(wu)，并至少(shao)精通(tong)其中(zhong)一個領域；具(ju)備較強的組織管(guan)理和協調能(neng)力(li)，在(zai)知名金融(rong)機構、大型投資機構和金融(rong)監管(guan)機構擔任(ren)中(zhong)高級(ji)管(guan)理職(zhi)務(wu)(wu)或(huo)(huo)專業(ye)技(ji)術職(zhi)務(wu)(wu)3年以上；結合自身工(gong)(gong)作經歷(li)，還至少(shao)應(ying)具(ju)備以下條件(jian)之一：

　　（1）從(cong)事一(yi)級市場相關工(gong)作(zuo)的(de)，對企(qi)業融資(zi)需求、投(tou)資(zi)銀行業務發展的(de)現狀和(he)趨勢有深入認識，領導(dao)過債券承銷量排(pai)名前20的(de)承銷機構的(de)主(zhu)要投(tou)行團(tuan)隊3年以(yi)上(shang)，有豐富的(de)項目(mu)經驗。

　　（2）從(cong)事(shi)二級市場相關工(gong)作的(de)，熟悉(xi)國(guo)(guo)內主要債券市場交(jiao)易(yi)(yi)結算(suan)流程及規則(ze)，具(ju)備(bei)豐(feng)富的(de)債券投研(yan)和實戰經(jing)驗，對國(guo)(guo)內外的(de)交(jiao)易(yi)(yi)機(ji)(ji)(ji)制及系(xi)統有(you)(you)深入研(yan)究。領(ling)導過國(guo)(guo)內債券交(jiao)易(yi)(yi)量(liang)排名較前(qian)的(de)金(jin)融機(ji)(ji)(ji)構交(jiao)易(yi)(yi)團(tuan)隊，或(huo)管(guan)理過100億及以上的(de)債券資產規模(mo)，有(you)(you)穩定的(de)投資業績(ji)，或(huo)在國(guo)(guo)際知名機(ji)(ji)(ji)構從(cong)事(shi)過固定收益產品研(yan)究與(yu)交(jiao)易(yi)(yi)。

　　（3）從事債(zhai)券(quan)監(jian)管、風險管理相關工作的(de)，熟悉(xi)監(jian)管政(zheng)策，具備較強的(de)債(zhai)券(quan)市場監(jian)管、風險預判、防范(fan)及處置能力，有監(jian)管和(he)風險事件(jian)處置經驗。

　　（三）資本市場研究所副所長

　　1.崗位職責：圍(wei)繞國內外宏觀經(jing)濟(ji)領域(yu)戰(zhan)略性、重(zhong)大性、長期性問題，負責(ze)開展(zhan)和(he)指(zhi)導(dao)全局性、前瞻性、引(yin)領性的宏觀經(jing)濟(ji)金融研究，為(wei)國家經(jing)濟(ji)和(he)金融發展(zhan)建言獻策，提高和(he)擴大上交所政策影響(xiang)力。

　　2.崗位要求：經(jing)(jing)濟學(xue)、金融(rong)學(xue)等(deng)相關專業博(bo)士學(xue)位；具(ju)有(you)扎(zha)實的(de)學(xue)術功底(di)，在國外頂級刊(kan)物（如American Economic Review、Journal of Finance、Journal of Financial Economics等(deng)）、國內(nei)權威期(qi)刊(kan)（如《中國社會科學(xue)》《經(jing)(jing)濟研(yan)究》《管理世界》《經(jing)(jing)濟學(xue)（季刊(kan)）》等(deng)）發表過2篇以(yi)上學(xue)術論文；具(ju)有(you)較強的(de)組織管理能(neng)力，豐(feng)富的(de)資本市場研(yan)究經(jing)(jing)驗(yan)，較高(gao)的(de)宏觀經(jing)(jing)濟研(yan)究影響力和知名度(du)；具(ju)有(you)國內(nei)外知名金融(rong)機構經(jing)(jing)濟學(xue)家經(jing)(jing)歷、國內(nei)外知名高(gao)校副(fu)教授及以(yi)上職稱的(de)優先。

　　三、應聘須知

　　1.人(ren)才引進流程：報名—資格審(shen)查(cha)—面試評審(shen)—考察(cha)—背景調(diao)查(cha)—體檢—錄用。

　　2.報名方式：請登錄上交所指定網站//ideal.51job.com/ssercyj2020，進入簡歷投遞系(xi)統，填寫簡歷，提供學歷學位、任職(zhi)經歷等證明信息。并(bing)根據列表選擇報名崗(gang)位，每人僅可投遞1個崗(gang)位的志愿。

　　3.本次人才引進簡歷投遞截止時間為北京時間2020年11月30日24:00。

　　4.應聘者應認真、審慎填寫個人簡歷，對所填個人信息的真實性、準確性負責，簡歷提交后將無法更改個人信息。上交所將在招聘過程中核實應聘者的個人信息，如有虛假陳述或刻意隱瞞的情況將取消錄用資格，相關責任由應聘者本人承擔。

　　四、人才保障

　　1.參(can)照市場(chang)化原則，綜(zong)合考慮引進人才(cai)的資歷、學(xue)歷、崗位職責、市場(chang)價值等各(ge)方面(mian)因素靈活定級定薪。

　　2.本著人盡其(qi)才的(de)原則，結合(he)引進(jin)人才特點，安排(pai)合(he)適崗位，充分(fen)發揮(hui)其(qi)特長和優勢。

　　3.為引進人(ren)才在項目研究、工作開展、培(pei)訓發展等(deng)方面提供積(ji)極支持。

　　五、聯系方式

　　聯(lian)系人：業興老師

　　郵箱：recruit@brewery-equipment.cn（本郵箱用于提(ti)供招聘(pin)(pin)咨詢服務，不接收(shou)應聘(pin)(pin)簡歷，標題中(zhong)請(qing)注明“中(zhong)高層次人才引進咨詢”）

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