上海證(zheng)(zheng)券(quan)交易所成立于(yu)(yu)1990年,肩(jian)負著證(zheng)(zheng)券(quan)市(shi)(shi)場(chang)監管和服務的(de)(de)重要職能。自成立以(yi)來(lai),始終致力(li)于(yu)(yu)創造透明、開放(fang)、安全、高(gao)效的(de)(de)證(zheng)(zheng)券(quan)市(shi)(shi)場(chang)環境,積(ji)極推(tui)進我(wo)(wo)國(guo)(guo)資(zi)本市(shi)(shi)場(chang)建設,積(ji)極服務實體經(jing)濟,為國(guo)(guo)民經(jing)濟發展貢獻力(li)量,努力(li)打造世界級交易所。為適應(ying)證(zheng)(zheng)券(quan)市(shi)(shi)場(chang)發展需(xu)要,現面向海內(nei)外(wai)引進中(zhong)高(gao)層次(ci)專業(ye)人(ren)才,歡迎有志于(yu)(yu)投身我(wo)(wo)國(guo)(guo)資(zi)本市(shi)(shi)場(chang)建設的(de)(de)人(ren)士加(jia)盟(meng)。
一、基本條件
1.具有較高(gao)的政(zheng)(zheng)治素(su)質和(he)道德修養。熱愛祖國(guo),擁護黨(dang)的路線、方針和(he)政(zheng)(zheng)策,自覺(jue)遵守國(guo)家法(fa)律法(fa)規和(he)組織紀律,關心支持我(wo)國(guo)資本(ben)市場發(fa)展。品行端(duan)正(zheng)、勤勉敬(jing)業、團結(jie)協作、誠信自律、聲譽良(liang)好。
2.具(ju)有(you)(you)良好(hao)的(de)教育(yu)背景。高(gao)層次專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)要(yao)求具(ju)有(you)(you)與崗位密(mi)切相(xiang)關專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)的(de)博士學位,但(dan)經驗特(te)別(bie)豐富、能力(li)特(te)別(bie)突出的(de)可放寬至碩士學位。中(zhong)(zhong)層次專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)要(yao)求具(ju)有(you)(you)上(shang)述專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)碩士及以上(shang)學位。引進(jin)人(ren)才(cai)本科及研究生(sheng)畢業(ye)(ye)(ye)院(yuan)校(xiao)均應為知名院(yuan)校(xiao)(參考權威機構(gou)排名),并具(ju)有(you)(you)較好(hao)的(de)中(zhong)(zhong)文(wen)和外語(yu)溝通和書(shu)寫能力(li)。
3.證券期(qi)貨(huo)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)豐富。具(ju)有在(zai)(zai)境(jing)外國(guo)家級的(de)金(jin)融監管(guan)機(ji)構(gou)(gou)從事(shi)(shi)(shi)監管(guan)工(gong)作(zuo)(zuo),在(zai)(zai)境(jing)外交易(yi)所或(huo)交易(yi)型機(ji)構(gou)(gou)從事(shi)(shi)(shi)證券期(qi)貨(huo)業(ye)務,在(zai)(zai)跨(kua)國(guo)金(jin)融機(ji)構(gou)(gou)從事(shi)(shi)(shi)風險控制(zhi)、市(shi)場(chang)研(yan)究(jiu)(jiu)、信(xin)息技(ji)術(shu)、全球發(fa)展等業(ye)務的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li);或(huo)具(ju)有在(zai)(zai)境(jing)內(nei)省(sheng)市(shi)級以上(shang)金(jin)融監管(guan)機(ji)構(gou)(gou)從事(shi)(shi)(shi)監管(guan)工(gong)作(zuo)(zuo),在(zai)(zai)知名領先的(de)大型企業(ye)、金(jin)融機(ji)構(gou)(gou)、會(hui)計事(shi)(shi)(shi)務所、律師事(shi)(shi)(shi)務所從事(shi)(shi)(shi)市(shi)場(chang)風險防控、市(shi)場(chang)研(yan)究(jiu)(jiu)、信(xin)息技(ji)術(shu)、公(gong)共關系(xi)、全球發(fa)展等業(ye)務的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li);或(huo)具(ju)有在(zai)(zai)境(jing)內(nei)外著(zhu)名高(gao)(gao)校或(huo)科(ke)研(yan)院所從事(shi)(shi)(shi)相關專業(ye)研(yan)究(jiu)(jiu)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)經(jing)歷(li)。中(zhong)、高(gao)(gao)層次人(ren)才上(shang)述工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)年限原則要求分別(bie)為7、9年以上(shang)。
4.較強的(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)或(huo)專業(ye)(ye)能力。高(gao)層(ceng)次(ci)專業(ye)(ye)人才,要求(qiu)在同一境外(wai)金(jin)(jin)融監(jian)管(guan)(guan)(guan)機(ji)(ji)構、境外(wai)交易所或(huo)交易型機(ji)(ji)構、跨國金(jin)(jin)融機(ji)(ji)構連續擔任中高(gao)級(ji)管(guan)(guan)(guan)理(li)職(zhi)務(wu)(wu)或(huo)專業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)中高(gao)管(guan)(guan)(guan)3年(nian)(nian)(nian)以(yi)上(shang);或(huo)在境內(nei)同一金(jin)(jin)融監(jian)管(guan)(guan)(guan)機(ji)(ji)構、大型企業(ye)(ye)、金(jin)(jin)融機(ji)(ji)構、會計事務(wu)(wu)所、律(lv)師事務(wu)(wu)所連續擔任高(gao)級(ji)管(guan)(guan)(guan)理(li)職(zhi)務(wu)(wu)或(huo)專業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)高(gao)管(guan)(guan)(guan)3年(nian)(nian)(nian)以(yi)上(shang);或(huo)在高(gao)校、科(ke)研院所擔任高(gao)級(ji)專業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)職(zhi)務(wu)(wu)3年(nian)(nian)(nian)以(yi)上(shang)。中層(ceng)次(ci)專業(ye)(ye)人才要求(qiu)連續擔任中層(ceng)管(guan)(guan)(guan)理(li)職(zhi)務(wu)(wu)或(huo)專業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)職(zhi)務(wu)(wu)(ED級(ji)及(ji)以(yi)上(shang))3年(nian)(nian)(nian)以(yi)上(shang),或(huo)擔任中級(ji)專業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)職(zhi)務(wu)(wu)3年(nian)(nian)(nian)以(yi)上(shang)。
5.年富力強。身體和心(xin)理健(jian)康,高層(ceng)次(ci)人才(cai)年齡原(yuan)則(ze)上不超(chao)過45周歲;中層(ceng)次(ci)人才(cai)年齡原(yuan)則(ze)上不超(chao)過40周歲,特(te)別(bie)優秀的(de)可放寬至45周歲。
6.無中國證(zheng)監會及本所(suo)規定的(de)任職回(hui)避(bi)情形。
二、引進崗位和任職要求
(一)高層次專業人才崗位及具體要求
1.副總(zong)經(jing)(jing)理(li)(li)。負(fu)責執行(xing)本(ben)所黨委、總(zong)辦的(de)有(you)關決策,負(fu)責分管(guan)(guan)業務領域政策制定(ding)、架(jia)構(gou)設(she)計及落實。具(ju)體要求:經(jing)(jing)濟學(xue)、法(fa)學(xue)、金(jin)融學(xue)、會(hui)計學(xue)等相關專業;具(ju)有(you)優秀的(de)領導力(li)和組織(zhi)管(guan)(guan)理(li)(li)能力(li),豐富的(de)資本(ben)市(shi)場行(xing)業經(jing)(jing)驗;具(ju)有(you)大型(xing)企業、金(jin)融機構(gou)、會(hui)計事務所、律師(shi)事務所高管(guan)(guan)工(gong)作經(jing)(jing)驗。
2.首(shou)席經(jing)(jing)濟(ji)(ji)學(xue)家。負責指導(dao)全(quan)局性(xing)、前瞻性(xing)、引領性(xing)的(de)(de)宏觀經(jing)(jing)濟(ji)(ji)金融(rong)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)、開展上(shang)市(shi)公司、投資(zi)者行為、創新產品等(deng)方(fang)面(mian)的(de)(de)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)。具體(ti)要求:經(jing)(jing)濟(ji)(ji)學(xue)、金融(rong)學(xue)、金融(rong)工程、金融(rong)數學(xue)等(deng)相(xiang)關(guan)專業(ye);具有(you)扎(zha)實的(de)(de)學(xue)術功(gong)底,優(you)秀(xiu)的(de)(de)組織(zhi)管理(li)能力,豐富的(de)(de)資(zi)本(ben)市(shi)場研(yan)(yan)(yan)究(jiu)經(jing)(jing)驗(yan);在宏觀經(jing)(jing)濟(ji)(ji)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)領域具有(you)一定的(de)(de)知名度和影響力,在頂級(ji)核心刊物發表過相(xiang)關(guan)文章;具有(you)金融(rong)機構經(jing)(jing)濟(ji)(ji)學(xue)家經(jing)(jing)歷(li)、重(zhong)點院校(xiao)大型研(yan)(yan)(yan)究(jiu)項目(mu)帶頭(tou)人經(jing)(jing)歷(li)或(huo)具有(you)國家部委相(xiang)關(guan)工作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)者優(you)先。
3.首席(xi)戰略官。負責本所全球(qiu)發(fa)展(zhan)戰略規劃(hua)實(shi)(shi)施、日常國際業務(wu)及涉外(wai)事務(wu)管理(li),并協助WFE主席(xi)開展(zhan)相關工(gong)作。具(ju)體要求:經濟(ji)學、金融學、法學、工(gong)商管理(li)等相關專業;具(ju)有(you)(you)較強(qiang)的(de)國際化意識和(he)全球(qiu)視野;具(ju)有(you)(you)扎(zha)實(shi)(shi)的(de)國內外(wai)證券市(shi)場(chang)專業知識,優秀的(de)領(ling)導力和(he)組織管理(li)能(neng)力;具(ju)有(you)(you)較高(gao)的(de)英(ying)語(yu)水(shui)平(ping),能(neng)以英(ying)語(yu)作為工(gong)作語(yu)言;具(ju)有(you)(you)國際證券市(shi)場(chang)推廣、創新(xin)項目研究等工(gong)作經歷者優先(xian)。
4.首席(xi)風(feng)(feng)控官。負責(ze)本所市場(chang)重(zhong)大(da)風(feng)(feng)險防(fang)控的(de)體系研(yan)究健全、改革實施以及(ji)重(zhong)大(da)風(feng)(feng)險隱(yin)患(huan)的(de)分析研(yan)判(pan)等工作。具(ju)(ju)體要求:數理(li)統計、經(jing)濟(ji)學(xue)、金融學(xue)、法學(xue)等相關(guan)專業(ye);具(ju)(ju)有(you)(you)較強(qiang)的(de)風(feng)(feng)險管理(li)意識;具(ju)(ju)有(you)(you)扎(zha)實的(de)學(xue)術功底(di)和豐富(fu)的(de)風(feng)(feng)控工作經(jing)驗(yan);具(ju)(ju)有(you)(you)大(da)型(xing)金融機構(gou)風(feng)(feng)控經(jing)驗(yan)或(huo)大(da)型(xing)風(feng)(feng)險防(fang)控項(xiang)目領(ling)導經(jing)驗(yan)者優先。
(二)中層次專業人才崗位及具體要求
1.新(xin)聞業(ye)(ye)務(wu)副總監(jian)。負責組織(zhi)實施本所(suo)對(dui)外宣傳(chuan)、輿情(qing)管理(li)、媒體管理(li)、公共關系(xi)、品牌(pai)建設及采訪接待等相(xiang)(xiang)關新(xin)聞事務(wu)。具體要求:新(xin)聞傳(chuan)播(bo)、媒體管理(li)等相(xiang)(xiang)關專業(ye)(ye);對(dui)金融市場有(you)深(shen)刻的理(li)解(jie),具備金融市場基本知識;對(dui)新(xin)媒體時代的傳(chuan)播(bo)規律具有(you)深(shen)刻認(ren)識;形象氣(qi)質佳,具有(you)較強(qiang)的應變能力;具有(you)重大輿論宣傳(chuan)、危機管理(li)或大型傳(chuan)媒機構管理(li)經驗者優先。
2.市(shi)場監(jian)管(guan)和(he)(he)(he)風(feng)(feng)(feng)控(kong)業務副(fu)總監(jian)。研(yan)究健全本所市(shi)場重大(da)風(feng)(feng)(feng)險防(fang)(fang)控(kong)的(de)(de)(de)體(ti)系、制度(du)、機(ji)(ji)制、系統、方法(fa)和(he)(he)(he)工(gong)(gong)(gong)具,實(shi)施監(jian)測(ce)預警、監(jian)控(kong)處置(zhi)、交易機(ji)(ji)制防(fang)(fang)控(kong)等(deng)方面(mian)工(gong)(gong)(gong)作,研(yan)究建立市(shi)場重大(da)風(feng)(feng)(feng)險防(fang)(fang)控(kong)所涉及的(de)(de)(de)指標、模型、方法(fa)、工(gong)(gong)(gong)具等(deng)定期評估(gu)調整機(ji)(ji)制和(he)(he)(he)對市(shi)場重大(da)風(feng)(feng)(feng)險隱患和(he)(he)(he)狀況的(de)(de)(de)分(fen)析研(yan)判(pan)體(ti)系。具體(ti)要(yao)求(qiu):具有(you)數理統計(ji)、經濟學(xue)、金融學(xue)、法(fa)學(xue)等(deng)相關專業;具有(you)較強的(de)(de)(de)風(feng)(feng)(feng)險管(guan)理意識(shi);具有(you)扎(zha)實(shi)的(de)(de)(de)學(xue)術(shu)功底和(he)(he)(he)豐富(fu)的(de)(de)(de)風(feng)(feng)(feng)控(kong)工(gong)(gong)(gong)作經驗(yan)(yan);具有(you)大(da)型金融機(ji)(ji)構風(feng)(feng)(feng)控(kong)經驗(yan)(yan)或(huo)大(da)型風(feng)(feng)(feng)險防(fang)(fang)控(kong)項目管(guan)理經驗(yan)(yan)者優(you)先。
3.市(shi)(shi)場服務(wu)業(ye)(ye)務(wu)副(fu)總監。負責(ze)組(zu)織策(ce)劃重(zhong)大市(shi)(shi)場宣傳活(huo)動、推(tui)動上(shang)市(shi)(shi)儀式改(gai)革與(yu)品牌提升、策(ce)劃全國性推(tui)廣(guang)培(pei)訓活(huo)動并(bing)實施、組(zu)織參與(yu)重(zhong)點企業(ye)(ye)上(shang)市(shi)(shi)咨詢和持續跟蹤服務(wu)。具(ju)體要求:經濟學、金融(rong)學、法學等相關專業(ye)(ye);溝通表達能力強(qiang)(qiang)、能夠適應頻繁出(chu)差、責(ze)任(ren)感與(yu)組(zu)織紀律性強(qiang)(qiang);具(ju)備較(jiao)強(qiang)(qiang)的領(ling)導力和組(zu)織管理能力;具(ju)有(you)國家部委、高新園(yuan)區企業(ye)(ye)上(shang)市(shi)(shi)培(pei)育、律師事務(wu)所融(rong)資并(bing)購項目(mu)(mu)、會計師事務(wu)所融(rong)資并(bing)購項目(mu)(mu)領(ling)導經驗者(zhe)優先。
4.產品(pin)(pin)研發業務副總監。負責本所(suo)市場衍生產品(pin)(pin)和(he)(he)基(ji)金產品(pin)(pin)創新設計、業務方案及優化方案的(de)制定及落實。具(ju)(ju)體要求(qiu):經(jing)濟學、金融學等(deng)相(xiang)關專(zhuan)業;具(ju)(ju)有(you)境內外衍生品(pin)(pin)、基(ji)金等(deng)產品(pin)(pin)工作經(jing)驗(yan);對大陸資(zi)本市場衍生品(pin)(pin)、基(ji)金市場具(ju)(ju)有(you)深(shen)刻認識;具(ju)(ju)有(you)較強的(de)組織(zhi)管理能力和(he)(he)責任心;具(ju)(ju)有(you)境內外衍生品(pin)(pin)、基(ji)金產品(pin)(pin)研發項目經(jing)驗(yan)者優先。
5.全球(qiu)發展業(ye)務(wu)副總監。負(fu)責推進(jin)本所(suo)境(jing)(jing)外推介、境(jing)(jing)外投資者(機構(gou))服務(wu)工(gong)作(zuo)(zuo),推進(jin)與境(jing)(jing)外重點(dian)交(jiao)易所(suo)深(shen)入交(jiao)流(liu)、推進(jin)和(he)(he)落實(shi)國際(ji)合(he)作(zuo)(zuo)和(he)(he)創新業(ye)務(wu)項目。具體要求:經濟學、金(jin)融(rong)學等相關(guan)專業(ye);具備(bei)較(jiao)強(qiang)的(de)組織管(guan)理和(he)(he)協調能(neng)力,曾在境(jing)(jing)內外金(jin)融(rong)機構(gou)擔(dan)任團(tuan)隊負(fu)責人職務(wu);具備(bei)扎實(shi)的(de)經濟與金(jin)融(rong)專業(ye)知識;富有(you)使命感和(he)(he)創新精神;具備(bei)以英語為工(gong)作(zuo)(zuo)語言的(de)能(neng)力;具有(you)金(jin)融(rong)機構(gou)國際(ji)業(ye)務(wu)從業(ye)經驗(yan),有(you)境(jing)(jing)外金(jin)融(rong)機構(gou)工(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)者優先。
6.金(jin)融技(ji)術業(ye)務(wu)(wu)副總監(jian)。負(fu)責一線(xian)監(jian)管、產品開發等條(tiao)線(xian)與(yu)技(ji)術條(tiao)線(xian)的(de)(de)對(dui)接協(xie)調(diao)工作(zuo),梳理(li)業(ye)務(wu)(wu)需(xu)求,推進交(jiao)易系統的(de)(de)技(ji)術升級。具(ju)體要求:計(ji)算機、金(jin)融學等相(xiang)關專(zhuan)業(ye);對(dui)金(jin)融市場有深刻的(de)(de)理(li)解,具(ju)備金(jin)融市場基本(ben)知識和較高(gao)的(de)(de)計(ji)算機技(ji)術水平;具(ju)備較強的(de)(de)溝通協(xie)調(diao)能力,曾(ceng)在境內外金(jin)融機構或大型互(hu)聯(lian)網公司從事(shi)相(xiang)關工作(zuo);富有使命(ming)感和創新精神;具(ju)有計(ji)算機與(yu)金(jin)融專(zhuan)業(ye)復合背景或類似金(jin)融技(ji)術業(ye)務(wu)(wu)經驗者(zhe)優(you)先。
7.行(xing)(xing)業(ye)(ye)或(huo)策略研(yan)(yan)(yan)究副總監(jian)。崗位職(zhi)責:負責新(xin)股發(fa)(fa)行(xing)(xing)體(ti)制、中概股運行(xing)(xing)情(qing)況、境(jing)內(nei)外(wai)交易所(suo)市場(chang)分層(ceng)等(deng)(deng)(deng)領域(yu)的(de)研(yan)(yan)(yan)究工作,關(guan)注并分析境(jing)內(nei)外(wai)證券市場(chang)新(xin)產品、新(xin)業(ye)(ye)務,研(yan)(yan)(yan)究支(zhi)持(chi)本所(suo)國(guo)(guo)際項(xiang)目,為擬上市資源(yuan)培育、交易機制創新(xin)、產品研(yan)(yan)(yan)發(fa)(fa)、金融(rong)(rong)科(ke)技運用等(deng)(deng)(deng)提供(gong)策略支(zhi)持(chi)。具(ju)體(ti)要求:經(jing)濟學(xue)、金融(rong)(rong)學(xue)、金融(rong)(rong)工程、金融(rong)(rong)數(shu)學(xue)、法(fa)學(xue)等(deng)(deng)(deng)相關(guan)專業(ye)(ye);具(ju)有扎實的(de)學(xue)術功底,優秀的(de)組織管理能力,豐富的(de)資本市場(chang)研(yan)(yan)(yan)究經(jing)驗;在(zai)宏觀經(jing)濟研(yan)(yan)(yan)究、行(xing)(xing)業(ye)(ye)研(yan)(yan)(yan)究等(deng)(deng)(deng)領域(yu)具(ju)有一(yi)定的(de)知名(ming)度和影響力,在(zai)頂級核心刊物發(fa)(fa)表(biao)過相關(guan)文章;具(ju)有行(xing)(xing)業(ye)(ye)研(yan)(yan)(yan)究或(huo)策略研(yan)(yan)(yan)究家經(jing)歷、重點院校大型研(yan)(yan)(yan)究項(xiang)目經(jing)歷或(huo)具(ju)有國(guo)(guo)家部委相關(guan)工作經(jing)歷者優先(xian)。
三、應聘須知
1.人(ren)才引進流(liu)程:報名—資格(ge)審(shen)查(cha)—測評—面試—背景(jing)調查(cha)—體檢—錄用。
2.報名方式:應聘人員應如實、全面、規范填寫《引進中高層次專業人才報名表》,并提供學歷學位、任職經歷等證明信息。報名材料發送至recruit@brewery-equipment.cn(郵件標(biao)題“中高層次人才(cai)引進報名(ming)-應聘(pin)崗(gang)位(wei)”)。
3.本次人才引(yin)進將分批進行,招滿即止,請積極報(bao)名(ming),報(bao)名(ming)截(jie)止日期(qi)為2018年(nian)5月(yue)13日。
4.應聘(pin)者應認真、審慎填寫個人(ren)(ren)(ren)簡歷,對所填個人(ren)(ren)(ren)信(xin)息(xi)的真實性、準確性負責。通(tong)過資格審查的報名(ming)人(ren)(ren)(ren)員,須(xu)提交2封(feng)推薦(jian)信(xin),推薦(jian)信(xin)可由應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員所在機構負責人(ren)(ren)(ren)、業內(nei)專家或舉薦(jian)人(ren)(ren)(ren)提供。本(ben)所將在招聘(pin)過程(cheng)中核實應聘(pin)者的個人(ren)(ren)(ren)信(xin)息(xi),如提交信(xin)息(xi)與事實不符,相關責任由應聘(pin)者本(ben)人(ren)(ren)(ren)承擔(dan)。
四、人才保障
1.本所(suo)將(jiang)參照市場化原(yuan)則(ze),綜(zong)合考慮引進人才的資歷、學歷、崗位職責、市場價值等各(ge)方面因素(su)靈活定級定薪。
2.本(ben)所將本(ben)著人盡其(qi)才的原則,結(jie)合引(yin)進人才特點,安(an)排合適(shi)崗位,充分發揮其(qi)特長和優勢。
3.本所將積極推薦(jian)符(fu)合條件的(de)(de)引進人才(cai)參(can)選相關專家(jia)選拔。在條件允(yun)許的(de)(de)情況下積極幫助引進人才(cai)解(jie)決(jue)戶籍(ji)、子女教育、周轉住房(fang)等(deng)方面的(de)(de)實際(ji)需求。
4.本所將(jiang)為(wei)引(yin)進(jin)人才(cai)在項(xiang)目研究、工作開展、培訓(xun)發(fa)展等方面提供(gong)積極支持。
五、聯系方式
聯系人:鄒老師
郵箱:recruit@brewery-equipment.cn(標題中請注明“中高層次人才引進咨詢”)
附件1.引進中高層次專業人才報名表
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